NextMapping インフォグラフィック

NextMappingで私たちは研究を信じています-また、簡単に消化できる形式で研究を提供することも信じています。

私たちのインフォグラフィックは、将来の仕事のトピックに関する「ダッシュボード」です。

NextMappingインフォグラフィック-リーダーがスキルアップとスキルアップを行う方法

リーダーが将来の新しいビジネスニーズを満たすために労働力をスキルアップおよび再スキル化する方法

個人、リーダー、労働者は、スキルのギャップを特定し、次の通常の行動に必要なスキルを構築するための「次は何か」の計画を立てる緊急の必要性があります。

再スキル化とスキルアップに対処するためのこれらの6つのステップは、このインフォグラフィックで提供されます。

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NextMappingインフォグラフィック-労働者が次の通常の作業で成功するために必要な5つのスキル

労働者が仕事の「次の」通常で成功するために必要な5つのスキル

リモート作業の台頭と、将来の作業モデル(リモート/オフィス)のハイブリッド化に伴い、「人間」のスキルを向上させる必要があります。

このインフォグラフィックは、労働者が「次の」通常の仕事で成功するために必要な洞察と進化的スキルを提供します。

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インフォグラフィック仕事の新しい次の通常

新しい&「次の」通常の作業

パンデミック後の生活と仕事の現実は、物事の状況とは大きく異なります。 準備はできたか?

このインフォグラフィックは、統計とツールの両方を提供して、「次の」通常の作業に進むスキルを向上させます。

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NextMappingインフォグラフィック-リモートで作業しながら生産性を最大化する方法

リモートで作業しながら生産性を最大化する方法

リモートで作業する人々にとって最大の課題のXNUMXつは、生産性を維持する方法です。

我々は提供する 8のヒント あなたが毎日最も生産的になることができることを確実にする方法について。

このインフォグラフィックは、リモートでの作業効率を向上させる方法に関する統計とツールの両方を提供します。

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インフォグラフィック-The-Normal-Of-Work

NextMapping 仕事の新しい通常

コロナウイルスのパンデミックは、仕事が決して同じではないことを証明しました。

過去数週間の職場文化は、企業がリモートワーカーで成功できることを示しています。 ポストパンデミックは「通常通りのビジネス」ではなく、「新しい通常のビジネス」になります。

これは、リーダーが俊敏で共感的であり、「人を第一に」に焦点を合わせるために既存の構造を変更する意思がある必要があることを意味します。

このインフォグラフィックは、「NextMapping 仕事の新しい標準。」

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イノベーション-重要な戦略-2020年-&-Beyond

イノベーション:2020年以降の重要な戦略

調査対象のエグゼクティブの94%が、イノベーションは2020年以降の戦略的必須事項であると述べています。

イノベーションにはリアルタイムの創造性が含まれ、人と文化の両方の調整が必要です。

この新しいインフォグラフィックでは、イノベーションのROIと、イノベーションで「勝っている」いくつかの企業を見つけます。

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インフォグラフィック-なぜビデオが仕事の未来に向けた戦略である必要があるのか

ビデオが仕事の未来のための「しなければならない戦略」である理由

あなたとあなたの会社は、最高の才能を採用し、維持するためにビデオを活用していますか?

調査によると、モバイル視聴者の67%が動画を使用しており、ミレニアル世代とGen Zは動画を探して潜在的な雇用主についての詳細を調べています。

なぜビデオが今後の仕事に必須の戦略であるかを詳しく知るには、NextMappingのチームがこの新しいインフォグラフィックをダウンロードしてください。

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NextMapping™–仕事の未来を予測し、ナビゲートし、作成する

第1章から第8章新しい本NextMapping™のインフォグラフィック–仕事の未来を予測し、ナビゲートし、作成する

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ミレニアル世代とZ世代を未来の準備が整った職場に採用する

人々はこれまで以上に仕事の選択肢が増えているため、才能をめぐる競争は激化し続けています。

企業は現在、才能のある人々を惹きつけ、維持するために、世界中で他の企業と競争しています。 挑戦に追加するために、より多くのミレニアル世代とZ世代が起業家になることを選択しています。

ミレニアル世代とジェネレーションZのリクルートの最先端にどのように参加できますか?

統計と今後の仕事の募集に関する洞察を備えたこのインフォグラフィックをご覧ください。

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従業員はデジタルトランスフォーメーションとAIを採用

大多数の人々は、より多くのデジタルトランスフォーメーションとAIを望んでいるようです。詳細については、インフォグラフィックをご覧ください。

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リモートチームをリードする8リーダーシップハック

2030年までに、チームの50%がリモートで作業するようになります。会社に現在リモートチームがあるかどうかに関係なく、リーダーはリモートワーカーを関与させるための特定の戦略を立てる必要があります。

リモートワーカーは、リモートで作業することのメリットを望んでおり、チームの重要なメンバーとして含まれていると感じたいと考えています。

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8ヒューマンスキルリーダーは仕事の未来をナビゲートする必要がある

仕事の未来は概念ではなく、現実であり、今日の私たちの決定と行動によって生み出されています。

人々のソリューションを増やすには技術革新が必要であり、未来を創造することを利用するには、私たち全員が技術に精通している必要があります。 しかし、テクノロジーだけでは私たちの最適な未来を生み出すことはできません。未来を完全に変えるのは、人と人に焦点を当てることです。

リーダーが仕事の未来をナビゲートするために必要な8の人間のスキルに関するこのインフォグラフィックをチェックしてください。

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すべてのリーダーが未来に備えるために必要な上位10の変更

すべてのリーダーが未来に備えるために必要な上位10の変更

一部の人々がどのようにしてアイデアを取得し、それを迅速に実行できるのか疑問に思ったことはありますか?

通常、その人が高レベルの「変化のリーダーシップ」、つまり適応し、学び、行動を起こす能力を発達させたためです。

将来の準備が整うだけでなく、迅速かつ効果的に「未来を創造する」ことができるようにするために、リーダーが行う必要がある変更に関するこのインフォグラフィックをチェックしてください。

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10のトップ2018リーダーシップハック

私たちを今日の場所に導いたほとんどのリーダーシップの実践は、仕事の未来のために必要な場所に私たちを連れて行きません。

このインフォグラフィックは、2018に適用可能なリーダーシップハックを提供します。

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将来の準備が整った組織の13の成功要因

特定の構造やリーダーシップ戦略を持つ企業は、将来の準備ができた組織の最先端にいます。

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仕事の未来

私たちのダウンロード 「一目で」Future of Workインフォグラフィック これは、仕事の将来がどのようになるかについての最新のデータを提供し、リーダーとして、そしてあなたの会社のためにあなたの戦略とアプローチをどのように形作ることができるかについての頭をあなたに与えます。

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誰もがリーダーのインフォグラフィックです

共有リーダーシップ:誰もがリーダー

私たちのダウンロード  「一目でわかる」共有リーダーシップのインフォグラフィック 何に関する最新データを提供します 共有リーダーシップ コンセプトは将来の仕事のようになります。

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未来のリーダーを育てる

次の19年間、毎日10,000 Baby Boomersが65の年齢に達し、すでに今日であることをご存知ですか ミレニアル世代は世界中の従業員の50%を占めていますか?

新しいリーダーシップスキル ミレニアル世代とZ世代の期待に応える必要があります。 あなたが彼らの開発のためにうまく計画することができるようにあなたが彼らのニーズを理解するのを助ける貴重な情報を持っているこのインフォグラフィックをダウンロードしてください!

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仕事の組織の未来

仕事の未来は今 組織は未来に焦点を合わせなければならない 成功するために。 この明らかになるインフォグラフィックをダウンロードする あなたの焦点がどこにあるかを知るために…過去か未来か!

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複数の視点の5レンズ

仕事のスキルの重要な未来は、あらゆる角度から見る能力です。 これは、自己/他者/業界/クライアント/グローバルのレンズを通して状況を見ることを意味します-このインフォグラフィックは、仕事の将来のために複数の視点の能力を構築する方法への洞察を提供します。

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5インスピレーション企業の未来のワークリーダー

5のさまざまな企業の例を共有し、リーダーが将来の準備を整える要素をどのように実践しているか、そして彼らのアプローチから学べることを共有するこの仕事の未来のインフォグラフィックをダウンロードしてください。

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