著書

シェリル・クランは、7つのリーダーシップ開発書の著者です 彼女の最新の本を含む、「NextMapping™–仕事の未来を予測し、ナビゲートし、作成する 」と彼女のベストセラー「変化のリーダーシップのアート–ペースの速い世界で変革を推進」(Wiley 2015)。

新しい電子書籍や他の出版物も近日公開予定です。

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NextMapping™:仕事の未来を予測し、ナビゲートし、創造する

4年2020月XNUMX日のプレセールの準備ができた、更新された情報とコンパニオンブックを含む第XNUMX版。このバージョンでは、個人、リーダー、チームが未来を創造し、「次は何」を計画できます。

 

NextMapping™:仕事の未来を予測し、ナビゲートし、創造する

変化の速度は10年前よりも10倍速く、今日のFortune 40の500%は今後10年で存在しなくなります。 積極的なリーダー、チーム、起業家が、仕事の未来を創造するための戦略を積極的に探し出し、適用することが急務です。

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シェリル・クランによるリーダーシップの変化

変化のリーダーシップの芸術

「変化のリーダーシップ-ペースの速い世界で変革を推進する」では、今日の明日の結果を生み出す変化のリーダーになる方法について、変化のリーダーシップ開発の道程を読者に説明します。 自分のチェンジリーダーのスタイルを発見する方法や、チェンジリーダーになるために他の人に影響を与え、関与させる方法を含めます。

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バーンズ&ノーブル


以下の金額のいずれかを注文する場合、一括注文の特別オファーがあります。 info@nextmapping.com 購入の証明があれば、ボーナスを差し上げます!

世代X、Y、ズーマーを仕事で幸せにする101の方法

世代X、Y、ズーマーを仕事で幸せにする101の方法

2020の年を想像してください 世代への影響により、ビジネスはどのように変化しますか? この本のコンサルタントであり著者でもあるCheryl Cranの中で、CSPは、リーダーとビジネスオーナーが従業員の関与と仕事の満足度を高める101の方法を提供します。 調査によれば、Gen XとYは、仕事に満足していない場合、他の場所で雇用を探す態勢が整っています。 早くて読みやすく、たくさんの貴重なヒント。

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バーンズ&ノーブル

デジタル時代のリーダーシップの習得:変化を導き、人々を変革し、ビジネスを成長させる方法

リーダーとして、強化されたスキルの必要性が高まっています。 将来のリーダーは共同リーダーであり、古いスタイルの指揮統制リーダーシップはもはやそれをカットしません。 現在のリーダーは、柔軟性と適応性があり、変化のリーダーである必要があります。 この本では、コミュニケーション、紛争管理、遠隔チームとの取引、技術的適性の向上などの強みに基づくリーダーシップスキルを含む、リーダーであるすべての分野を高める方法に関するリーダーシップ開発戦略が提供されています。

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